Sprijinirea femeilor victime ale violenței în proiectele lor profesionale înseamnă să le oferim oportunitatea de a-și atinge împlinirea profesională și de a recâștiga o independență financiară durabilă.
Proiectul ACTIV își propune să ofere un program inovator de sprijin pentru aceste femei, care va fi implementat de actorii și companii locale. Prin orientare, învățarea codurilor profesionale, crearea de instrumente (CV, Scrisoare de intenție), căutarea unor cursuri de formare sau pregătirea pentru interviuri: aceste femei își recapătă controlul asupra vieții. Le sprijinim în indeplinirea visului lor în domeniul profesional și le ghidăm pas cu pas spre atingerea acestui obiectiv.
Obiective
Obiectivul acestei faze este de a ajuta femeile să (re)defineasă un parcurs profesional ținând cont de domeniile lor de interes, abilitățile actuale și experiențele trecute. De asemenea, are ca scop sprijinirea acestora în implementarea acestui plan. La sfârșitul acestei faze, acestea ar trebui să fie pregătite să găsească un loc de muncă sau să se înscrie la un program de formare profesională.
Provocări pentru lucrătorul de teren
Atunci când elaborează un program de (re)integrare socio-profesională, actorii din domeniu ar trebui să aibă în vedere aceste două provocări principale:
- Să ofere timp de gândire femeilor la ceea ce doresc să facă și să exploreze diferite căi de carieră în conformitate cu pregătirea lor. Scopul este realizarea unui plan de carieră durabil care să permită femeilor să obțină stabilitate financiară și împlinire profesională.
- Să pregătească un program realist. Femeile care intră în program au medii și niveluri diferite de experiență profesională. Unii nu au mai lucrat niciodată. Prin urmare, programul trebuie să țină cont de această realitate.
Cred că lipsesc astfel de ateliere de scriere de CV sau scrisori de intenție. Avem o mulțime de femei care nu știu să facă așa ceva și femeile nu știu să se prezinte la un interviu.
Social worker
Resurse pentru lucrătorul de teren
Cum să înființezi un program de orientare socio-profesională?
Acest instrument oferă o schiță a pașilor principali pentru construirea unui program de orientare socio-profesională pentru femeile care se confruntă cu violență domestică, inclusiv principalele subiecte care vor fi abordate.
Disponibil aici.
Provocări pentru companii
Acum când compania a reușit să dezvolte un mediu primitor, poate investi mai mult în alte probleme, deoarece îi va fi mai ușor să înțeleagă violența domestică și, prin urmare, îi va primi femeile care se confruntă cu această problemă.
Într-adevăr, compania este acum conștientă de problemele legate de violența domestică și a eliminat tabuurile din jurul subiectului.
Există mai multe moduri prin care companiile se pot implica:
- dezvoltarea unui program de mentorat cu angajați instruiți care doresc să-și împărtășească experiența;
- organizarea unor vizite în companie;
- oferirea unor programe de formare/stagii.
Resurse pentru companii
Ce ajutor financiar de stat este disponibil pentru angajarea persoanelor vulnerabile?
Deși nu există întotdeauna subvenții pentru angajare care vizează direct femeile care se confruntă cu violență domestică, aici veți găsi principalele subvenții pentru angajare pe care le puteți utiliza pentru a angaja un grup vulnerabil și/sau șomeri, care poate include femeile care se confruntă cu violența domestică.
Disponibil aici.
Ce programe de (re)integrare socio-profesională există pentru femeile care se confruntă cu violența domestică?
Această resursă este o listă cu câteva organizații de integrare socio-profesională sau proiecte specifice de integrare profesională pentru femeile care se confruntă cu violența domestică în Belgia, Franța, Spania sau România. Dacă cunoașteți o structură similară, vă rugăm să ne contactați pentru a o adăuga la această listă.
Disponibil aici.