Soutenir les femmes victimes de violences dans leur projet professionnel, c’est leur donner la possibilité de s’épanouir professionnellement et de retrouver une indépendance financière durable.
Le projet ACTIV vise à proposer un programme d’accompagnement innovant pour ces femmes, qui sera mis en œuvre par des acteur.rice.s locaux.ales et des entreprises. Par l’orientation, l’apprentissage des codes professionnels, la création d’outils (CV, LM), la recherche de formation ou la préparation aux entretiens : ces femmes reprennent le contrôle de leur vie. Nous les soutenons dans leur rêve de vie professionnelle et les guidons pas à pas pour atteindre cet objectif.
Objectifs
L’objectif de cette phase est d’aider les femmes à (re)définir un parcours professionnel en tenant compte de leurs centres d’intérêt, de leurs compétences actuelles et de leurs expériences passées. Elle vise également à les assister dans la mise en œuvre de ce plan. À la fin de cette phase, elles devraient être prêtes à trouver un emploi ou à s’inscrire à un programme de formation professionnelle.
Challenges pour les acteur.rice.s de terrain impliqué.e.s
Lors de la conception d’un programme de (ré)insertion socioprofessionnelle, les acteur.rice.s de terrain doivent garder à l’esprit ces deux principaux défis :
- Donner aux femmes le temps de réfléchir à ce qu’elles veulent faire et explorer différentes voies professionnelles en accord avec ce qu’elles sont. L’objectif est de parvenir à un plan de carrière durable qui permette aux femmes d’atteindre la stabilité financière et l’épanouissement professionnel ;
- Les femmes qui participent au programme ont des parcours et des niveaux d’expérience professionnelle différents. Certaines n’ont jamais travaillé auparavant. Le programme doit donc tenir compte de cette réalité.
Je pense qu’il manque ce genre d’ateliers de rédaction de CV ou de lettres de motivation. On a beaucoup de femmes qui ne savent pas faire ce genre de choses et les femmes ne savent pas se vendre.
Une assistante sociale
Resources pour les acteur.rice.s de terrain impliqué.e.s
Comment mettre en place un programme d'orientation socioprofessionnelle ?
Cet outil donne un aperçu des principales étapes de la construction d’un programme d’orientation socioprofessionnelle pour les femmes confrontées aux violences conjugales, y compris les principaux thèmes à aborder.
Disponible ici.
Challenges pour les entreprises
Maintenant que l’entreprise a pu développer un environnement bienveillant, elle peut investir davantage dans d’autres domaines car il lui sera plus facile de comprendre les violences conjugales et donc d’accueillir les femmes qui y sont confrontées.
En effet, l’entreprise est désormais consciente des enjeux des violences conjugales et a levé les tabous qui entouraient le sujet.
Les entreprises peuvent s’engager de plusieurs manières :
- Développer un programme de mentorat avec des employé.e.s formé.e.s qui souhaitent
partager leur expérience ; - Proposer des visites d’entreprises ;
- Proposer des formations/stages.
Ressources pour les entreprises
Quelles aides financières de l'État sont disponibles pour l'embauche de publics vulnérables ?
Bien qu’il n’y ait pas toujours des aides à l’emploi directement destinées aux femmes victimes de violences conjugales, vous trouverez ici les principales aides à l’emploi que vous pouvez utiliser pour employer un groupe vulnérable et/ou sans emploi, qui peut comprendre des femmes victimes de violences conjugales.
Quels sont les programmes de (ré)intégration socioprofessionnelle pour les femmes confrontées aux violences conjugales ?
Cette ressource est une liste non exhaustive d’organismes d’insertion socioprofessionnelle ou de projets d’insertion professionnelle spécifiques pour les femmes confrontées aux violences conjugales en Belgique, France, Espagne ou Roumanie. Si vous connaissez une structure similaire, veuillez nous contacter pour l’ajouter à cette liste.