¿Cómo usar el kit de herramientas?

Esta guía se dirige a diferentes perfiles:

1. A los y las profesionales del sector que ya están involucrados en el tema o los que son nuevos en el tema y que pueden encontrarse con mujeres que se enfrentan a la violencia de género en el curso de su trabajo. Por los y las profesionales del sector, nos referimos a las personas que están en contacto con mujeres que se enfrentan a la violencia de género en su proceso de (re)inserción laboral, es decir, trabajadores sociales, personas que trabajan en organizaciones de acogida, ONG, organizaciones de integración laboral, etc.
2. A empresas que ya son conscientes de la cuestión y desean ir más allá en su compromiso o empresas que no disponen de herramientas y desean comprometerse con sus empleados. Dentro de las empresas, nos dirigimos específicamente a las unidades de recursos humanos, de inclusión y diversidad, y a los departamentos de acción social para las empresas que disponen de uno, pero también pero también para toda la plantilla que desea ser informada y sensibilizada sobre el tema.

El objetivo, es garantizar el regreso al trabajo a las mujeres supervivientes de violencia de género, promoviendo la colaboración con el equipo de profesionales -formado para trabajar con este público concreto – y las empresas que les ofrecen puestos estables y seguros.

La violencia de género y la necesidad de una mejor red e infraestructura para mejorar la (re)inserción laboral de las mujeres que han sufrido este tipo de violencia deberían ser una preocupación pública, y el proyecto ACTIV pretende contribuir a esta cuestión.

Hemos elaborado este conjunto de herramientas para aprovechar los conocimientos y la experiencia del personal de atención e intervención y las empresas en los ámbitos de la violencia de género y la (re)inserción laboral para darles herramientas para sensibilizar y mejorar su participación en este ámbito. También pretende crear sinergias entre los diferentes actores implicados en el proceso.

La guía ofrece recomendaciones para la investigación y la práctica. Animamos las personas interesadas y a las empresas a utilizar la información de la guía para apoyar su trabajo diario con las mujeres víctimas de la violencia de género a las que atienden.

Los principales objetivos del proyecto ACTIV y de esta guía son:

• Aumentar las sinergias entre las partes interesadas y mejorar sus colaboraciones.
• Proporcionar herramientas de aprendizaje para mejorar los servicios prestados por las partes interesadas, de modo que puedan desarrollar un entorno de atención y de cuidados.
• Aprovechar los conocimientos y la experiencia de las partes interesadas y de las empresas implicándolas en la (re)inserción laboral de las mujeres que han sufrido violencia de género.

Hay muchos caminos diferentes en función del país, la persona, la situación, etc. Sin embargo, basándonos en la experiencia de los socios, hemos identificado cinco retos principales en el proceso de (re)inserción laboral de Las mujeres que han sufrido la violencia de género.

Esta caja de herramientas ayudará a las empresas a comprender mejor estos retos y a implicarse en su (re)inserción profesional. También pretende ayudar a las ONG, los centros de acogida y al personal de atención e intervención a ofrecer un mejor apoyo.

La herramienta interactiva está construida en cinco pasos, cada uno de los cuales responde a un reto. Sin embargo, no debe seguirse como un camino lineal, sino que, dependiendo de la experiencia vital, el recorrido puede ser diferente.

La caja de herramientas consta de cinco pasos necesarios para el éxito de la (re)inserción laboral de las mujeres supervivientes de violencia de género. Estos pasos se definieron a partir de los indicadores identificados por los propios los y las profesionales del sector. Se dirigen tanto a los y las profesionales del sector como a las empresas, con el objetivo de reforzar las sinergias y la colaboración entre estos.