25 mai HACKATHON 17 IAN DIN BARCELONA: (RE)INSERȚIA FEMEIILOR SUPRAVIEȚUITOARE ALE VIOLENTEI DOMESTICE
Hackathonul ACTIV din Barcelona a fost organizat de partenerul spaniol CEPS Projectes Socials, cu ajutorul LaGroc Solutions și #plantauno, iar la eveniment au participat 23 de persoane dintr-o varietate de organizații axate pe femei.
A fost organizat în stil World Café. Persoanele prezente au fost împărțite în patru grupe, iar fiecărui grup i s-a atribuit un tabel, o culoare și o literă. Când puneau împreună o persoană de la fiecare masă și o persoană din echipa organizației, etichetele lor au creat cuvântul ACTIV, fiecare literă fiind într-o culoare diferită.
Pe parcursul zilei s-au format 4 grupe cu femei din diferite domenii, în funcție de preferințele lor cu privire la subiectele de discutat. În primul rând, a avut loc o rundă generală în toate grupurile, în care s-au discutat 3 întrebări: dacă există un model în nevoile specifice ale femeilor supraviețuitoare ale violenței de gen, care este primul pas pentru a ieși din ciclul violenței și dacă, la nivel individual, participanții lucrează cu un profil specific de femei.
Odată încheiată runda generală, participantii de la fiecare masă au discutat despre o temă diferită, și au răspuns la o serie de întrebări, întotdeauna pe baza experienței și opiniilor personale.
La încheierea primei runde specifice, raportorii s-au mutat într-un alt grup, unde au discutat același subiect ca în runda precedentă, dar cu participanți diferiți.
Atât în runda generală, cât și în cele două runde specifice, cuvintele cheie sau frazele importante care au apărut în discuție au fost scrise pe un afiș într-o culoare atribuită fiecărui grup.
La finalul rundei generale și a celor două runde specifice s-au împărtășit concluziile și s-a propus o dezbatere deschisă, cu scopul de a trage concluzii colective.
Aruncă o privire la câteva dintre întrebările și concluziile din acest album:
CONCLUZII
Pe de o parte, există o problemă clară cu modul în care este construit sistemul. Profesioniștii care lucrează cu victimele sunt considerați a fi singurii care au suficiente cunoștințe despre politicile și problemele de gen, și sunt responsabili de fiecare problemă care are legătură cu genul. Lipsa unui profesionist instruit orientat spre gen face ca specialiștii să fie suprasolicitați, ceea ce face imposibilă îngrijirea tuturor victimelor care au nevoie de serviciile lor. Pentru a rezolva această problemă, ei solicită mai mulți profesioniști pregătiți sau o investiție economică mai mare, astfel încât oamenii noi să poată fi instruiți în probleme legate de gen.
Pe de altă parte, este important să împuternicim victimele și să le redăm independența care le-a fost luată. Pentru a realiza acest lucru, femeile trebuie să găsească modalități de a se întreține, iar cea mai bună modalitate este ca ele să obțină o formare în domenii specifice, astfel încât să poată lucra, ceea ce ne aduce la următoarea problemă: companiile nu sunt suficient de sensibilizate. Majoritatea companiilor doresc doar să angajeze victime pentru o anumită perioadă de timp pentru a obține beneficii economice, dar nu le pasă suficient de ele pentru a construi o relație de muncă sănătoasă și de durată. Din acest motiv, este esențial ca companiile și angajatorii să fie sensibilizați și instruiți pe teme de gen și violență, astfel încât să înțeleagă situația prin care au trecut și prin care trec în continuare acești oameni.
În cele din urmă, este important să subliniem faptul că acest tip de violență afectează femeile în multe feluri. Majoritatea politicilor se concentrează pe (re)inserția victimelor, dar nu iau în considerare factorii externi, cum ar fi problemele de sănătate mentală sau copiii. Angajatorii și companiile trebuie să ofere victimelor flexibilitatea de care au nevoie pentru a-și recupera și a-și rezolva problemele, fără a fi nevoie să țină pasul cu un program obișnuit de lucru sau să se confrunte cu consecințe atunci când nu poat face față.
Sesiune de lucru și reflecție pentru experții care lucrează direct cu femeile care au suferit acest tip de violență.
Când? Vineri, 18 februarie 2022, de la 9:45 la 13:00.
Unde? Espacio #Plantauno (Avenida Fabregada 22, planta 1. 08907, Hospitalet de Llobregat, Barcelona – eveniment față în față dacă situația de sănătate o permite, în caz contrar va fi online. Limbă: în spaniolă și/sau catalană).
Prezența este condiționată de înregistrare prealabilă aici.
Acest eveniment se va desfășura cu un număr mic de persoane în format World Café, cu scopul de a face rețea și de a împărtăși propria experiență cu alte persoane și organizații. Scopul sesiunii este de a aduna experiențe și de a trage concluzii despre situația actuală a (re)inserției femeilor care au supraviețuit violenței domestice pe piața muncii, de a discuta provocările pe care le implică și de a analiza ce aspecte trebuie îmbunătățite în viitor pentru face (re)inserarea efectivă pe piaţa muncii.
Această acțiune face parte din Proiectul ACTIV, cofinanțat de programul UE ERASMUS+, în care CEPS Projectes Socials este entitate parteneră și de contact în Spania, iar evenimentul este organizat cu colaborarea LaGroc.
Proiectul ACTIV continuă să avanseze, iar ghidul îl puteți citi aici.
TAGS:
#GBV #8M #VW #DV #equality #CSR #support