17 Ene ENCUENTRO EN BARCELONA: LA (RE)INSERCIÓN DE MUJERES SUPERVIVIENTES DE VIOLENCIA DE GÉNERO
El Hackathon de ACTIV en Barcelona fue organizado por el socio español CEPS Projectes Socials, con la ayuda de LaGroc Solutions y #plantauno, y 23 personas de una variedad de organizaciones centradas en la mujer asistieron al evento.
Se organizó al estilo del World Café. Las personas asistentes se dividieron en cuatro grupos, y a cada grupo se le asignó una mesa, un color y una letra. Al poner juntas a una persona de cada mesa y a una del equipo de la organización, sus etiquetas con nombres creaban la palabra ACTIV, con cada letra en un color diferente.
Durante el día, se formaron 4 grupos con mujeres de diferentes ámbitos, en función de sus preferencias sobre los temas a tratar. En primer lugar, se realizó una ronda general en todos los grupos, en la que se debatieron 3 cuestiones: si existe un patrón en las necesidades específicas de las mujeres supervivientes de la violencia de género, cuál es el primer paso para salir del ciclo de la violencia y si, a nivel individual, las participantes trabajan con un perfil específico de mujeres.
Una vez finalizada la ronda general, se trató un tema diferente en cada mesa, sobre el que se plantearon una serie de preguntas que los participantes debían responder, siempre desde su experiencia y opinión personal.
Una vez terminada la primera ronda específica, las relatoras pasaban a otro grupo, donde se trataba el mismo tema que en la ronda anterior, pero con participantes diferentes.
Tanto en la ronda general como en las dos rondas específicas, las palabras clave o frases importantes que surgían en la discusión se escribían en un cartel con un color asignado a cada grupo.
Al final de la ronda general y de las dos rondas específicas, se pusieron en común las conclusiones y se propuso un debate abierto, con el objetivo de sacar conclusiones colectivas.
Consulta algunas de las preguntas y conclusiones en este álbum:
Conclusiones
Por un lado, existe un claro problema en la forma en que está construido el sistema. Se considera que los profesionales que trabajan con las víctimas son los únicos que tienen conocimientos suficientes sobre políticas y cuestiones de género, lo que hace que se tengan que encargar de todos los temas que tienen que ver con el género. La falta de profesionales formados en materia de género hace que los especialistas estén sobrecargados de trabajo, lo que hace imposible atender a todas las víctimas que necesitan sus servicios. Para solucionar este problema, piden más profesionales formados, o una mayor inversión económica para que nuevas personas puedan formarse en temas de género.
Por otro lado, es importante empoderar a las víctimas y devolverles la independencia que les fue arrebatada. Para ello, las mujeres deben encontrar la forma de mantenerse, y la mejor manera es que se formen en áreas específicas para poder trabajar, lo que nos lleva al siguiente tema: las empresas no están lo suficientemente sensibilizadas. La mayoría de las empresas sólo quieren emplear a las víctimas durante un tiempo determinado para obtener beneficios económicos, pero no se preocupan lo suficiente por ellas como para construir realmente una relación laboral sana y duradera. Por ello, es fundamental que las empresas y los empleadores estén sensibilizados y formados en temas de género y violencia, para que entiendan la situación por la que han pasado y siguen pasando estas personas.
Por último, es importante destacar que este tipo de violencia afecta a las mujeres de muchas maneras. La mayoría de las políticas se centran en la (re)inserción de las víctimas, pero no tienen en cuenta los factores externos, como los problemas de salud mental o los hijos. Los empleadores y las empresas tienen que dar a las víctimas la flexibilidad que necesitan para recuperarse y ordenar sus vidas, sin necesidad de seguir cumpliendo un horario de trabajo regular o tener que afrontar las consecuencias cuando no puede hacerse.
Sesión de trabajo y reflexión para personas expertas que trabajan directamente con mujeres que hayan sufrido este tipo de violencias.
¿Cuándo? Viernes 18 de febrero de 2022, de 9:45 a 13:00 horas.
¿Donde? Espacio #Plantauno (Avenida Fabregada 22, planta 1. 08907, Hospitalet de Llobregat, Barcelona – acto presencial si la situación sanitaria lo permite, si no se hará online)
Asistencia sujeta a previa inscripción aquí.
Se trata de un acto con un número reducido de personas en formato World Café, con el objetivo de hacer red y compartir la propia experiencia con otras personas y entidades. El objetivo de la sesión es recoger experiencias y extraer conclusiones sobre la situación actual de la (re)inserción laboral de mujeres supervivientes de violencia de género, debatir sobre los retos que esto comporta, y analizar qué aspectos haría falta mejorar de cara al futura para que la (re)inserción laboral sea efectiva.
Esta acción es parte del ACTIV Project, co-financiado por el programa ERASMUS+ de la UE, en el que CEPS Projectes Socials es la entidad socia y de contacto en España, y el acto se organiza con la colaboración de LaGroc.
El proyecto ACTIV sigue avanzando, y ya está disponible la guía en inglés y pronto en castellano!