21 Dic Violencia contra las mujeres: La Fundación FACE revela los resultados de su Hackathon
El jueves 2 de diciembre, la Fundación Agir Contre l’Exclusion organizó en sus oficinas su hackathon ACTIV, invitando a varios participantes de diferentes ámbitos a reflexionar sobre el tema de la (re)integración socio-profesional de las mujeres que sufren violencia doméstica.
El reto de este evento era crear un prototipo de solución innovadora de colaboración entre asociaciones, agentes de integración socio-profesional y empresas para promover la vuelta al empleo de estas mujeres. Al final de la jornada, un jurado deliberó a favor de la solución propuesta por los ponentes.
Una vez más, la inteligencia colectiva de los tres equipos participantes demostró su valía.
¿Cómo trabajamos?
El proceso fue sencillo: tras una presentación del reto, los tres equipos se reunieron para apropiarse del tema entrevistando a las partes implicadas en el mismo. Cada participante pudo reunirse con cuatro testigos: L’Oréal, el club FACE Seine Saint-Denis, el CIDFF 93 (asociación especializada en el apoyo a las mujeres) y la delegación de víctimas de la Policía Nacional.
Una vez asimilado el reto, cada uno de los equipos ideó una solución innovadora para responder a él y la presentó en 5 minutos a los miembros del jurado: la Fundación Kering, la Fundación Agir Contre l’Exclusion, la Fédération nationale Solidarité Femmes, el club FACE Seine Saint-Denis y la delegación para las víctimas de la Policía Nacional.
El Proyecto ganador: Una red de guarderías para apoyar a las mujeres víctimas y aisladas en su búsqueda de empleo
Durante esta jornada, 26 participantes con perfiles variados (trabajadores sociales, jefe de departamento de una EPHAD, responsables de proyectos en un centro de orientación, responsable nacional de acción social en la SNCF, responsables de integración profesional, estudiantes, responsable de diversidad, etc.) fueron invitados a reflexionar sobre el tema.
Sus debates se centraron en tres cuestiones principales:
- ¿Por qué el apoyo a las mujeres hacia el empleo no es suficiente hoy en día?
- ¿Cómo pueden involucrarse las compañías?
- ¿Cómo desarrollar sinergias entre los diferentes actores implicados en el proceso (asociaciones, estructura de apoyo, empresas)?
Al final del programa del día, se presentaron 3 soluciones al jurado. Las iniciativas presentadas fueron las siguientes:
- una red de atención a la infancia,
- una aplicación que ofrece un mapa de actores/programas de referencia sobre los diferentes obstáculos para la vuelta al trabajo,
- y un programa integrado de apoyo a las mujeres.
Tras la deliberación, finalmente se seleccionó el proyecto «Une Place, Une Chance», que propone una red de plazas de guardería para mujeres que sufren violencia doméstica. El objetivo principal de esta iniciativa es liberar el tiempo necesario para que las mujeres víctimas puedan (re)emprender la búsqueda de empleo. Para tener éxito, este proyecto tendrá que llevarse a cabo en consorcio con todos los actores: públicos (ayuntamientos), asociaciones (CIDFF, FNSF), empresas, con la esperanza de poder liberar cunas para estos niños. Este trabajo requerirá una evaluación previa de las necesidades con las ciudades experimentales, pero también de las posibles subvenciones con los ayuntamientos.
¿Qué pasa después?
Los distintos debates que tuvieron lugar durante esta reunión se incorporarán al trabajo diario del proyecto ACTIV, que pudo tomar nota de las distintas ideas (coaching, Mooc sobre la autoestima, mapeo, libreta de direcciones, etc.). Se integrarán en el desarrollo de la caja de herramientas, que debería estar disponible el próximo mes de marzo.
A la espera de que los proyectos mencionados se hagan realidad, la Fundación le invita a leer la guía ACTIV sobre los retos de la (re)integración socio-profesional de las mujeres que sufren violencia doméstica (disponible en inglés): ACTIVguidebookEN.pdf (activproject.eu)