21 des. Violència contra les dones: la fundació FACE revela els resultats del seu Hackathon

El dijous 2 de desembre, la Fundació Agir Contre l’Exclusion va organitzar a les seves oficines el seu hackathon ACTIV, convidant diversos participants de diferents àmbits a reflexionar sobre el tema de la (re)integració socioprofessional de les dones que pateixen violència domèstica.

El repte d’aquest esdeveniment era crear un prototip de solució innovadora de col·laboració entre associacions, agents d’integració socioprofessional i empreses per promoure el retorn al món laboral a aquestes dones. Al final de la jornada, un jurat va deliberar a favor de la solució proposada pels ponents.

Un cop més, la intel·ligència col·lectiva dels tres equips participants va demostrar la seva vàlua.

Com treballem?

El procés va ser senzill: després d’una presentació del repte, els tres equips es van reunir per apropiar-se del tema entrevistant les parts implicades. Cada participant es va poder reunir amb quatre testimonis: L’Oréal, el club FACE Seine Saint-Denis, el CIDFF 93 (associació especialitzada en el suport a les dones) i la delegació de víctimes de la Policia Nacional.

Un cop assimilat el repte, cadascun dels equips va idear una solució innovadora per respondre-hi i la va presentar en 5 minuts als membres del jurat: la Fundació Kering, la Fundació Agir Contre l’Exclusion, la Fédération nationale Solidarité Femmes, el club FACE Seine Saint-Denis i la delegació per a les víctimes de la Policia Nacional.

El Projecte guanyador: Una xarxa d’escoles bressol per donar suport a les dones víctimes i aïllades en la recerca de feina

Durant aquesta jornada, 26 participants amb perfils variats (treballadors socials, cap de departament d’una EPHAD, responsables de projectes a un centre d’orientació, responsable nacional d’acció social a la SNCF, responsables d’integració professional, estudiants, responsable de diversitat, etc. .) van ser convidats a reflexionar sobre el tema.

Els seus debats es van centrar en tres qüestions principals:

• Per què el suport a les dones cap a la feina no és suficient avui dia?
• Com es poden involucrar les companyies?
• Com desenvolupar sinèrgies entre els diferents actors implicats en el procés (associacions, estructura de suport, empreses)?

Al final del programa del dia, es van presentar 3 solucions al jurat. Les iniciatives presentades van ser les següents:

• una xarxa d’atenció a la infància,
• una aplicació que ofereix un mapa d’actors/programes de referència sobre els diferents obstacles per tornar a la feina,
• i un programa integrat de suport a les dones.

Després de la deliberació, finalment es va seleccionar el projecte “Une Place, Une Chance”, que proposa una xarxa de places de guarderia per a dones que pateixen violència domèstica. L’objectiu principal d’aquesta iniciativa és alliberar el temps necessari perquè les dones víctimes puguin (re)emprendre la recerca de feina. Per tenir èxit, aquest projecte s’haurà de dur a terme en consorci amb tots els actors: públics (ajuntaments), associacions (CIDFF, FNSF), empreses, amb l’esperança de poder alliberar bressols per a aquests infants. Aquest treball requerirà una avaluació prèvia de les necessitats amb les ciutats experimentals, però també de les possibles subvencions amb els ajuntaments.

Què passa després?

Els diferents debats que van tenir lloc durant aquesta reunió s’incorporaran a la feina diària del projecte ACTIV, que va poder prendre nota de les diferents idees (coaching, Mooc sobre l’autoestima, mapeig, llibreta d’adreces, etc.). S’integraran en el desenvolupament de la caixa d’eines, que hauria d’estar disponible el mes de març vinent.

A l’espera que els projectes esmentats es facin realitat, la Fundació us convida a llegir la guia ACTIV sobre els reptes de la (re)integració socioprofessional de les dones que pateixen violència domèstica (disponible en anglès): ACTIVguidebookEN.pdf (activproject.eu)