ACTIV: UN PROGRAMA DE REINSERCIÓN SOCIO-PROFESIONAL PARA MUJERES SOBREVIVIENTES DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Desde noviembre de 2020, los socios del proyecto Erasmus+ Activ – Acting & Collaborating to Tackle Intimate Violence – han estado trabajando juntos para desarrollar herramientas para promover la reinserción socio-profesional de las mujeres sobrevivientes de la violencia de género. El 31 de marzo y el 1 de abril de 2022, la asociación se reunió en París para hacer un balance del proyecto, ¡una oportunidad de presentarles el progreso de nuestro trabajo!

¿Por qué?

Según un estudio de 2014 realizado por la Agencia Europea de los Derechos Fundamentales (FRA), uno de cada tres europeos sufre violencia de género y más de uno de cada cinco europeos (a) sufre violencia doméstica. Estas violencias y discriminaciones son estructurales, basadas en una relación de dominación, y se reproducen una y otra vez en la sociedad y sus instituciones. Es importante comprometerse a visibilizar y frenar este fenómeno. Desde hace varios años, el debate se ha alejado del ámbito privado y las empresas empiezan a implicarse a su nivel ya su manera. Sensibilizar a los empresarios, formar a los empleados y hacer del empleo un vector de emancipación: este es el camino elegido por los socios del proyecto Activ para luchar contra la violencia de género.

¿Cómo?

El pasado mes de octubre presentamos la «Guía que destaca los hitos clave de un camino exitoso de regreso al trabajo» que brinda una visión general del marco legal que rodea el tema, destaca prácticas inspiradoras para promover la reinserción sociolaboral y laboral de las víctimas de violencia y propone un marco de indicadores comunes que facilitan el conocimiento mutuo de los actores involucrados en el proceso de reempleo Posteriormente, se organizaron hackatones en Bélgica, España, Francia y Rumanía para presentar la guía y entrevistar a actores de primera línea y mujeres enfrentadas. con violencia en nuestra reflexión sobre las herramientas a desarrollar.

¿Pasos a seguir?

Actualmente, los socios están construyendo un camino de integración que se delinea en 5 etapas (sensibilización, satisfacción de necesidades esenciales, removilización, definición de un proyecto socioprofesional, seguimiento y comunicación), identificando en cada una de ellas los objetivos, desafíos y recursos. para los trabajadores del campo y las empresas. El objetivo es incrementar la colaboración y las sinergias entre el sector de la inserción sociolaboral y los empresarios para hacer del empleo un vector de emancipación duradera para las mujeres que se enfrentan a la violencia doméstica. ¿Quieres participar en el proceso? ¿Quieres más información sobre este proyecto? ¡Contáctanos!