{"id":1724,"date":"2022-09-09T16:43:34","date_gmt":"2022-09-09T16:43:34","guid":{"rendered":"https:\/\/activproject.eu\/ressources\/toolkit\/introduccion\/"},"modified":"2022-10-19T16:26:38","modified_gmt":"2022-10-19T16:26:38","slug":"introduction","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/ressources\/toolkit\/introduction\/","title":{"rendered":"Introduction"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Introduction<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Cofinanc\u00e9 par le programme Erasmus+ de l\u2019Union europ\u00e9enne, l\u2019objectif principal du projet ACTIV \u2013 \u00ab Agir et collaborer pour lutter contre la violence intime \u00bb \u2013 est d\u2019am\u00e9liorer la (r\u00e9)int\u00e9gration socioprofessionnelle des femmes confront\u00e9es \u00e0 la violence domestique.<\/p>\n

A travers les diff\u00e9rents produits d\u00e9velopp\u00e9s dans le cadre du projet, le partenariat ACTIV s\u2019attache \u00e0 am\u00e9liorer les synergies entre les acteur.rice.s, \u00e0 sensibiliser \u00e0 la question des violences conjugales et \u00e0 am\u00e9liorer les conditions pour un meilleur parcours vers la (r\u00e9)int\u00e9gration socio-professionnelle. Le r\u00e9sultat global de ces ressources est d\u2019am\u00e9liorer le soutien, l\u2019orientation et l\u2019int\u00e9gration que les diff\u00e9rent.e.s acteur.rice.s offrent aux femmes concern\u00e9es.<\/p>\n

Tout d\u2019abord, le projet a d\u00e9velopp\u00e9 un guide<\/a> mettant en perspective les d\u00e9finitions, les contextes nationaux et europ\u00e9ens et les cadres juridiques (Belgique, France, Roumanie, Espagne), identifiant les limites et les initiatives positives qui peuvent aider \u00e0 la (r\u00e9)int\u00e9gration socio-professionnelle des femmes confront\u00e9es \u00e0 la violence domestique et proposant un cadre d\u2019indicateurs communs facilitant la compr\u00e9hension mutuelle entre les acteur.rice.s impliqu\u00e9.e.s dans le processus de retour au travail.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Ce deuxi\u00e8me r\u00e9sultat est une bo\u00eete \u00e0 outils d\u2019apprentissage pour les structures impliqu\u00e9es dans ce dernier processus. Sur la base de son exp\u00e9rience, le partenariat ACTIV a identifi\u00e9 le manque de collaboration entre les acteur.rice.s lorsqu\u2019il s\u2019agit de fournir une aide, une assistance et un soutien efficaces aux femmes. Ainsi, cet article se concentre sp\u00e9cifiquement sur deux groupes : les acteur.rice.s de terrain et les entreprises, qui sont tous deux consid\u00e9r\u00e9s comme fondamentaux dans le cheminement vers la (r\u00e9)int\u00e9gration socioprofessionnelle. Cette derni\u00e8re est due au fait qu\u2019ACTIV croit fermement que les structures d\u2019orientation et les entreprises devraient travailler main dans la main et non s\u00e9par\u00e9ment, comme cela est le plus souvent le cas, malheureusement, \u00e0 l\u2019heure actuelle.<\/p>\n

La troisi\u00e8me publication est un livre blanc pour les d\u00e9cideur.se.s politiques, les acteur.rice.s du monde des affaires et toutes les organisations travaillant sur le sujet, avec des recommandations concr\u00e8tes pour am\u00e9liorer le soutien des femmes dans leur parcours.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Un parcours sur mesure pour assurer la (r\u00e9)int\u00e9gration socio-professionnelle des femmes confront\u00e9es aux violences conjugales<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

1. La (r\u00e9)int\u00e9gration socioprofessionnelle et le maintien dans l\u2019emploi sont essentiels<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Les pays du partenariat ACTIV ont utilis\u00e9 diff\u00e9rentes m\u00e9thodologies avec diff\u00e9rents groupes d\u2019acteur.rice.s, y compris des femmes survivantes de violences conjugales, des acteur.rice.s de terrain et des entreprises, pour discuter des questions li\u00e9es \u00e0 la (r\u00e9)int\u00e9gration socio-professionnelle des femmes confront\u00e9es \u00e0 ce type de violence. Bien que chaque pays tienne compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de son contexte, les r\u00e9sultats g\u00e9n\u00e9raux sont transversaux et soul\u00e8vent des points cl\u00e9s tels que le manque d\u2019investissements et de soutien aux structures de soins, ainsi que le manque d\u2019int\u00e9r\u00eat des entreprises pour cette question. Par exemple, la (r\u00e9)int\u00e9gration socioprofessionnelle a \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9e comme une \u00e9tape essentielle pour le r\u00e9tablissement et l\u2019autonomisation des femmes.<\/p>\n

D\u2019une part, les profesionnel.le.s qui travaillent avec les survivantes de violences conjugales sont consid\u00e9r\u00e9.e.s comme les seul.e.s \u00e0 avoir suffisamment de connaissances sur la politique de genre, ce qui fait qu’iels doivent s’occuper de toutes les questions qui ont trait au genre. Ainsi, le manque de professionnel.le.s form\u00e9.e.s \u00e0 la probl\u00e9matique du genre entra\u00eene une surcharge de travail pour les sp\u00e9cialistes, ce qui les emp\u00eache de s’occuper de toutes les victimes qui ont besoin de leurs services. Iels demandent plus de professionnel.le.s form\u00e9.e.s ou un investissement \u00e9conomique plus important pour former plus de personnes aux questions li\u00e9es au genre.<\/p>\n

D’autre part, l’autonomisation des survivantes des violences conjugales et le fait de leur rendre leur autonomie et leur ind\u00e9pendance ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s fondamentaux. Pour y parvenir, les femmes doivent trouver des moyens de subvenir \u00e0 leurs besoins, et le meilleur d\u2019entre eux \u00e9tant de leur fournir une formation dans des domaines sp\u00e9cifiques dans lesquels elles peuvent travailler, ce qui pose le probl\u00e8me suivant : les entreprises n’y sont pas suffisamment sensibilis\u00e9es. La plupart des entreprises ne veulent employer les survivantes de violences conjugales que pendant un certain temps pour en tirer des avantages \u00e9conomiques – s’il y en a – mais ne se soucient pas suffisamment d’elles pour \u00e9tablir une relation de travail saine et durable. C’est pourquoi les entreprises et les employeur.se.s doivent \u00eatre sensibilis\u00e9s et form\u00e9s aux questions de genre et de violences afin de comprendre la situation
\ndans laquelle les femmes ont v\u00e9cu et vivent encore.
\n[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Enfin, \u00e9tant donn\u00e9 que ce type de violence affecte les femmes de diff\u00e9rentes mani\u00e8res et qu’il n’existe pas de profil sp\u00e9cifique et d\u00e9fini de la femme qui l’a subie, il n’y a pas de parcours lin\u00e9aire \u00e0 suivre pour les aider dans leur (r\u00e9)int\u00e9gration socioprofessionnelle. De plus, la plupart des politiques se concentrent sur la (r\u00e9)int\u00e9gration des survivantes des violences conjugales mais ne tiennent pas compte des facteurs externes tels que les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale ou les enfants. Par exemple, les employeur.se.s et les entreprises doivent donner aux femmes la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour se r\u00e9tablir et mettre de l’ordre dans leur vie (sans devoir continuer \u00e0 suivre un horaire de travail r\u00e9gulier, par exemple). Des besoins sp\u00e9cifiques peuvent appara\u00eetre en fonction de chaque situation. C’est pourquoi il est essentiel de cr\u00e9er des outils et des ressources susceptibles de contribuer \u00e0 l’empathie, \u00e0 la compr\u00e9hension et \u00e0 l’offre de meilleures conditions, en pla\u00e7ant les femmes au centre.<\/p>\n

La (r\u00e9)int\u00e9gration socioprofessionnelle et le maintien dans l\u2019emploi sont essentiels au r\u00e9tablissement holistique des femmes confront\u00e9es aux violences conjugales.<\/strong><\/p>\n

Comme mentionn\u00e9 ci-dessus, les acteur.rice.s de terrain rencontrent de nombreuses difficult\u00e9s et les entreprises manquent de connaissances et de ressources en mati\u00e8re de (r\u00e9)insertion socioprofessionnelle des femmes confront\u00e9es aux violences conjugales. Cependant, comme l’ont indiqu\u00e9 les \u00e9tudes de cas et les groupes de discussion d\u00e9velopp\u00e9s par ACTIV, pour les femmes confront\u00e9es \u00e0 ce type de violences, l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi et le maintien dans l’emploi est l’une des \u00e9tapes qui pourrait les aider \u00e0 mettre fin au cercle de violences dans lequel elles sont enferm\u00e9es, et il est n\u00e9cessaire pour leur r\u00e9tablissement global.<\/p>\n

Pour les femmes confront\u00e9es aux violences conjugales, la possibilit\u00e9 d’avoir un emploi les aide \u00e0 atteindre l’ind\u00e9pendance financi\u00e8re, sociale, psychologique et \u00e9motionnelle. Il leur permet d’acqu\u00e9rir une ind\u00e9pendance \u00e9conomique et leur donne de la force afin qu’elles puissent mettre fin \u00e0 leur lien avec l’agresseur. Cela les aide \u00e9galement \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer sur le plan \u00e9motionnel, psychologique et physique. En outre, le fait de quitter leur maison leur permet d’am\u00e9liorer leurs relations personnelles et de promouvoir l’estime de soi, la s\u00e9curit\u00e9 et la stabilit\u00e9. Pour leur r\u00e9tablissement, le soutien, l’autonomie et le revenu fournis par la r\u00e9insertion professionnelle sont essentiels. Ainsi, la (r\u00e9)insertion professionnelle et le maintien de l’emploi sont des facteurs cl\u00e9s de la normalisation de leur vie et de leurs relations. Cependant, il s’agit d’un processus difficile qu’elles doivent traverser. Il s’agit d’un parcours non lin\u00e9aire et intermittent auquel les femmes doivent faire face.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

2. Les entreprises jouent un r\u00f4le cl\u00e9<\/h2>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Les entreprises sont des actrices fondamentales dans ce parcours, car elles jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans l’obtention de la justice, de l’\u00e9quit\u00e9 et de meilleures conditions pour les femmes confront\u00e9es aux violences conjugales. Pour combattre les violences conjugales, il est essentiel de cr\u00e9er un r\u00e9seau de soutien dans lequel chaque partie prenante est impliqu\u00e9e. En outre, il faut comprendre que les violences conjugales ne sont pas une question priv\u00e9e mais une question publique et \u00e9tatique de responsabilit\u00e9 collective et que chacun doit participer \u00e0 l’am\u00e9lioration des conditions de cette population. Ainsi, le r\u00f4le de la soci\u00e9t\u00e9 et en particulier des entreprises est fondamental pour atteindre la justice et l’\u00e9quit\u00e9. La durabilit\u00e9 et la coh\u00e9sion sociale doivent \u00eatre l’objectif, de m\u00eame qu\u2019une gestion adapt\u00e9e qui r\u00e9pond \u00e0 un engagement \u00e9thique et aux exigences et cadres juridiques nationaux, europ\u00e9ens et internationaux,.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Les entreprises ont un grand potentiel de sensibilisation sociale et peuvent renforcer en interne, au sein de leur organisation, et en externe, avec les client.e.s et les fournisseurs, un \u00e9cosyst\u00e8me plus sain qui promeut et continue de construire une soci\u00e9t\u00e9 sans violences conjugales. En outre, les femmes survivantes ont d\u00e9velopp\u00e9 des capacit\u00e9s \u00e9motionnelles pour faire face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 et surmonter de nombreux obstacles. Ce dernier point est une grande force car elles font preuve d’une grande r\u00e9silience et d’une grande force pour affronter le march\u00e9 professionnel.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

<< Retour au guide<\/a><\/strong><\/span><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Comment utiliser cette bo\u00eete \u00e0 outils ?<\/span><\/a> >><\/strong><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text] Introduction [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]Cofinanc\u00e9 par le programme Erasmus+ de l\u2019Union europ\u00e9enne, l\u2019objectif principal du projet ACTIV \u2013 \u00ab Agir et collaborer pour lutter contre la violence intime \u00bb \u2013 est…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1714,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1724"}],"collection":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1724"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2172,"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1724\/revisions\/2172"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}