Il ne s’agit pas seulement de faciliter le retour à l’emploi des femmes confrontées aux violences conjugales. Il faut également les aider à conserver leur emploi (maintien dans l’emploi). Les violences conjugales ne sont pas une affaire privée. La violence a un impact sur le travail. En ce sens, les entreprises peuvent offrir un lieu sûr, où les femmes peuvent parler de leurs problèmes et trouver des ressources.
Le projet ACTIV vise à soutenir les entreprises et à renforcer leur implication dans la mise en place d’un environnement accueillant pour les employées confrontées aux violences conjugales. Nous voulons aider les entreprises à développer un plan d’action : la communication, la formation des employé.e.s, le développement de mesures telles que la flexibilité géographique et temporelle sont des pratiques qui peuvent être mises en place par les entreprises.
Objectifs
Les principaux objectifs à ce stade sont de s’assurer que chaque femme :
- A participé à une assistance professionnelle ou/et à un cours de formation ou à un programme
éducatif ; - Sait trouver un emploi ou en a déjà un ;
- Est soutenue pour conserver son emploi ;
- Recevra des conseils supplémentaires pour atteindre ses objectifs personnels si elle n’a pas d’emploi ou n’est pas engagée dans un programme d’éducation.
À la fin de l’étape 4, les femmes peuvent participer à des groupes de soutien, où elles se voient proposer une aide pour surmonter les difficultés personnelles, financières et professionnelles, par le biais d’une aide spécialisée fournie par un.e psychologue ou en s’entraidant.
Challenges pour les acteur.rice.s de terrain impliqué.e.s
Le principal défi pour les acteur.rice.s de terrain est d’identifier tout problème qui limite ou empêche les femmes de mener à bien leur projet professionnel (besoins fondamentaux, estime de soi, etc.).
IAfin de consolider les résultats obtenus lors de la réinsertion socioprofessionnelle, les acteur.rice.s de terrain peuvent continuer à communiquer régulièrement avec les femmes et les rencontrer une fois par mois environ. De cette manière, les femmes peuvent être conseillées et aidées à surmonter les défis quotidiens tels que l’école maternelle ou l’école pour les enfants, la recherche d’un nouveau logement ou encore le maintien ou la recherche d’un nouvel emploi.
Une coordination avec d’autres acteur.rice.s de terrain peut s’avérer nécessaire.
Briser le silence n'est pas facile, cela demande beaucoup de force mentale et d'accompagnement. Avoir des personnes qui se soucient de vous, qui cherchent le meilleur pour votre avenir, et qui parlent aussi de leur expérience, car elles ont vécu des situations similaires, ça n'a pas de prix.
La Fondation Ana Bella
Ressources pour les acteur.rice.s de terrain impliqué.e.s
Mettre en place un groupe de soutien pour les femmes victimes de violence : pourquoi et comment ?
Le groupe de soutien aux femmes confrontées aux violences conjugales est une intervention thérapeutique qui implique leur participation volontaire et structurée au débat et à l’identification de solutions à certains problèmes communs.
Disponible ici.
Challenges pour les entreprises
Le parcours et les ressources montrent pourquoi les violences conjugales font partie des violences liées au genre. Une fois l’entreprise sensibilisée à cette problématique, l’employeur.se doit continuer à sensibiliser aux violences conjugales et à leur impact sur le lieu de travail afin de rendre l’entreprise la plus sûre possible. L’e-learning CEASE est disponible à cet effet.
Il est également nécessaire d’inscrire la lutte contre les violences conjugales dans les plans d’égalité et dans les politiques internes de l’entreprise afin de pérenniser les actions mises en place.
Enfin, il est important pour l’entreprise de veiller à ce que ses employé.e.s restent au travail et s’y sentent bien en menant des actions préventives et en s’attaquant à toutes les autres formes de violences dont iels peuvent être victimes.
Je pense qu'un emploi est important pour toute personne responsable, mais je pense que pour les femmes qui viennent d'un environnement violent, c'est encore plus important car c'est la seule solution pour devenir financièrement indépendante, pour développer la confiance en ses propres forces, et pour aller de l'avant malgré le passé et les problèmes.
Una femme confrontee aux violences conjugales
Ressources pour les entreprises
Le e-learning CEASE
Conçue pour être courte et accessible, cette formation en ligne vise à permettre à chacun.e de s’informer facilement sur les violences conjugales, leur impact sur le lieu de travail et les premiers conseils sur la manière de traiter une collègue victime de violences conjugales. Pour l’instant, l’e- learning est disponible en français, anglais et néerlandais.
Disponible ici.
Comment intégrer les violences conjugales dans les accords et les politiques globales des entreprises ?
L’objectif de cet outil est de fournir aux entreprises les informations nécessaires à l’intégration des violences conjugales dans les accords d’entreprise, notamment en proposant un modèle de clause.
Disponible ici.