{"id":1804,"date":"2022-09-08T16:31:03","date_gmt":"2022-09-08T16:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/activproject.eu\/recursos\/toolkit\/step-5-follow-up-and-communication\/"},"modified":"2024-01-10T16:19:52","modified_gmt":"2024-01-10T16:19:52","slug":"paso-5-seguimiento-y-comunicacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/activproject.eu\/es\/recursos\/toolkit\/paso-5-seguimiento-y-comunicacion\/","title":{"rendered":"Paso 5: Seguimiento y comunicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

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Paso 5: Seguimiento y comunicaci\u00f3n<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb10px\u00bb][vc_column_text]No se trata s\u00f3lo de facilitar el regreso al empleo de Las mujeres que han sufrido la violencia de g\u00e9nero. Tambi\u00e9n es necesario ayudarlas a conservar su empleo (mantenimiento del empleo). Recordemos que la violencia de g\u00e9nero no es solo un asunto privado y que puede tener un impacto en el trabajo. La violencia tiene un impacto en el trabajo. En este sentido, las empresas pueden proporcionar un lugar seguro donde las mujeres puedan hablar de sus problemas y se les pueden ofrecer diferentes recursos.<\/p>\n

El proyecto ACTIV pretende apoyar a las empresas y reforzar su implicaci\u00f3n en la creaci\u00f3n de un entorno acogedor para las empleadas que se enfrentan a la violencia de g\u00e9nero. Queremos ayudar a las empresas a desarrollar un plan de acci\u00f3n: la comunicaci\u00f3n, la formaci\u00f3n de los empleados y el desarrollo de medidas como la flexibilidad geogr\u00e1fica y horaria son pr\u00e1cticas que pueden poner en marcha las empresas.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/3ZJJgxWJW3Y\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb50″ down=\u00bb50″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbanchor\u00bb anchor=\u00bb#Resources-field-workers\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″]Objetivos<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″]Desaf\u00edos para los trabajadores de campo<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″]Recursos para los trabajadores de campo<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″]Desaf\u00edos para las compa\u00f1\u00edas<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″]Recursos para las compa\u00f1\u00edas<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb50″ down=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bbObjetivos\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Objetivos<\/h3>\n

Los principales objetivos en esta fase son garantizar que cada mujer:<\/p>\n

– Participe en el asesoramiento profesional y\/o en un curso de formaci\u00f3n o programa educativo;<\/p>\n

– Sepa encontrar un empleo o ya lo tenga;<\/p>\n

– Reciba apoyo para mantener su empleo;<\/p>\n

Al final del paso 4, las mujeres podr\u00edan participar en grupos de apoyo, en los que se les ofrece ayuda para superar los retos personales, financieros y profesionales, mediante la ayuda especializada de de profesionales en psicologia \/ ayuda psicol\u00f3gica o ayud\u00e1ndose mutuamente.[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70″ down=\u00bb70″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bbDesafios-trabajadores\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Desaf\u00edos para los y las profesionales del sector<\/h3>\n

El principal reto es identificar cualquier problema que limite o impida a las mujeres avanzar con \u00e9xito en su plan profesional (necesidades b\u00e1sicas, autoestima, etc.). Para consolidar los resultados obtenidos durante la reinserci\u00f3n laboral, los los y las profesionales del sector pueden seguir comunic\u00e1ndose regularmente con las mujeres y reunirse con ellas una vez al mes aproximadamente. De este modo, se puede asesorar y ayudar a las mujeres a superar los retos diarios, como la guarder\u00eda o la escuela para sus hijos e hijas, la b\u00fasqueda de un nuevo hogar o incluso el mantenimiento o la b\u00fasqueda de un nuevo empleo.<\/p>\n

Puede ser necesaria la coordinaci\u00f3n con otros los y las profesionales del sector.[\/vc_column_text][vc_empty_space]

<\/i>
Romper el silencio no es f\u00e1cil, requiere mucha fuerza mental y acompa\u00f1amiento. Contar con personas que se preocupan por ti, buscan lo mejor para tu futuro y adem\u00e1s hablan desde la experiencia, ya que han pasado por situaciones similares, no tiene precio.<\/h5><\/blockquote>[vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Ana Bella Fundaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70″ down=\u00bb70″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb el_id=\u00bbRecursos-trabajadores\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Recursos para los y las profesionales del sector<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb]

\n\t

\n\n\t \n Creaci\u00f3n de un grupo de apoyo a las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero: \u00bfpor qu\u00e9 y c\u00f3mo? <\/span>\n<\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n
\n
\n [vc_column_text]El grupo de apoyo para mujeres que han sufrido violencia de g\u00e9nero es una intervenci\u00f3n terap\u00e9utica que implica su participaci\u00f3n voluntaria y estructurada en el debate y la identificaci\u00f3n de soluciones a determinados problemas comunes.<\/p>\n

Disponible aqu\u00ed.<\/strong><\/a>[\/vc_column_text] <\/div>\n<\/div><\/div>[vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70″ down=\u00bb70″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bbDesafios-companias\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Desaf\u00edos para las compa\u00f1\u00edas<\/h3>\n

El itinerario propuesto y los recursos muestran el impacto que tiene la violencia de g\u00e9nero en los \u00e1mbitos p\u00fablico y privado. Una vez que la empresa es consciente de esta cuesti\u00f3n, la direcci\u00f3n debe seguir concienciando sobre la violencia de g\u00e9nero y su impacto en el lugar de trabajo para que la empresa sea lo m\u00e1s segura posible. Para ello se dispone del e-learning CEASE que se encuentra en los recursos m\u00e1s abajo.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n es necesario incluir la lucha contra la violencia de g\u00e9nero en los planes de igualdad de g\u00e9nero y en las pol\u00edticas internas de la empresa para mantener las acciones implementadas.<\/p>\n

Por \u00faltimo, es importante que la empresa garantice la permanencia y el bienestar de su plantilla en el trabajo, adoptando medidas preventivas y abordando todas las dem\u00e1s formas de violencia de las que puedan ser objeto.[\/vc_column_text][vc_empty_space]

<\/i>
Creo que un trabajo es importante para cualquier persona responsable, pero creo que para las mujeres que vienen de un entorno violento es a\u00fan m\u00e1s importante porque es la \u00fanica soluci\u00f3n para ser econ\u00f3micamente independientes, para desarrollar la confianza en sus propias fuerzas y para seguir adelante a pesar del pasado y los problemas<\/h5><\/blockquote>[vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Una mujer confrontada a la violencia de g\u00e9nero<\/span><\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70″ down=\u00bb70″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bb#Recursos-companias\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Recursos para las compa\u00f1\u00edas<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb]

\n\t

\n\n\t \n CEASE e-learning (aprendizaje en l\u00ednea) <\/span>\n<\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n
\n
\n [vc_column_text]Dise\u00f1ado para ser breve y accesible, este e-learning (aprendizaje en l\u00ednea) pretende facilitar a cualquier persona conocimientos relativos a la violencia de g\u00e9nero, su impacto en el lugar de trabajo y los primeros consejos sobre c\u00f3mo tratar a una compa\u00f1era que sufra este tipo de violencia. Por el momento, el e-learning est\u00e1 disponible en franc\u00e9s, ingl\u00e9s y holand\u00e9s.<\/p>\n

Disponible aqu\u00ed<\/a> <\/strong>(\u00fanicamente en ingl\u00e9s, franc\u00e9s y holand\u00e9s).[\/vc_column_text] <\/div>\n<\/div>

\n\n\t \n \u00bfC\u00f3mo integrar un enfoque en contra de la violencia de g\u00e9nero en las pol\u00edticas globales de las empresas? <\/span>\n<\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n
\n
\n [vc_column_text]El objetivo de esta herramienta es proporcionar a las empresas la informaci\u00f3n que necesitan para integrar un enfoque en contra de la violencia de g\u00e9nero en las pol\u00edticas de la empresa, en particular proponiendo un modelo de cl\u00e1usula.<\/p>\n

Disponible aqu\u00ed<\/strong><\/a>.[\/vc_column_text] <\/div>\n<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb100px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

<<\u00a0 <\/strong>Paso 4<\/strong><\/span><\/a><\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5″][vc_column_text]<\/p>\n

Ir al mapa<\/span><\/a><\/strong> >><\/h5>\n

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