{"id":1733,"date":"2022-08-22T10:29:21","date_gmt":"2022-08-22T10:29:21","guid":{"rendered":"https:\/\/activproject.eu\/recursos\/toolkit\/step-1-raising-awareness\/"},"modified":"2024-01-09T04:07:17","modified_gmt":"2024-01-09T04:07:17","slug":"paso-1-sensibilizacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/activproject.eu\/es\/recursos\/toolkit\/paso-1-sensibilizacion\/","title":{"rendered":"Paso 1: Sensibilizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb1349&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Paso 1: Sensibilizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb10px\u00bb][vc_column_text]La violencia de g\u00e9nero no s\u00f3lo est\u00e1 presente en la esfera privada. Nos afecta a todas las personas. Sin embargo, persisten los estereotipos sobre las mujeres supervivientes de este tipo de violencia. Por esto es tan importante promover una perspectiva que ponga a las mujeres y sus experiencias en el centro. Tambi\u00e9n es fundamental mejorar las herramientas de reconocimiento e identificaci\u00f3n de las mujeres supervivientes de este tipo de violencia para poder acercarse a ellas y apoyarlas en su proceso.<\/p>\n<p>El proyecto ACTIV pretende dar a conocer la informaci\u00f3n disponible proporcionando a las empresas y a los y las profesionales del sector herramientas que puedan aplicar en su pr\u00e1ctica diaria. Las empresas desempe\u00f1an un papel esencial en la reinserci\u00f3n de las mujeres supervivientes de la violencia de g\u00e9nero. Por lo tanto, es esencial promover una mayor cooperaci\u00f3n y sinergias entre los agentes para crear m\u00e1s oportunidades de empleo.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/4cfOQbNy8Tk\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb50&#8243; down=\u00bb50&#8243;][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb el_class=\u00bbanchor\u00bb anchor=\u00bb#Resources-field-workers\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;]<a  itemprop=\"url\" href=\"#Objetivos\" target=\"_self\"  class=\"qbutton  medium default anchor\" style=\"\">Objetivos<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;]<a  itemprop=\"url\" href=\"#Desafios-trabajadores\" target=\"_self\"  class=\"qbutton  medium default anchor\" style=\"\">Desaf\u00edos para los trabajadores de campo<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;]<a  itemprop=\"url\" href=\"#Recursos-trabajadores\" target=\"_self\"  class=\"qbutton  medium default anchor\" style=\"\">Recursos para los trabajadores de campo<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;]<a  itemprop=\"url\" href=\"#Desafios-companias\" target=\"_self\"  class=\"qbutton  medium default anchor\" style=\"\">Desaf\u00edos para las compa\u00f1\u00edas<\/a>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;]<a  itemprop=\"url\" href=\"#Recursos-companias\" target=\"_self\"  class=\"qbutton  medium default anchor\" style=\"\">Recursos para las compa\u00f1\u00edas<\/a>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb50&#8243; down=\u00bb50&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bbObjetivos\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Objetivos<\/h3>\n<p>Sensibilizar sobre el ciclo y la continuidad de la violencia para:<\/p>\n<ul>\n<li>Identificar a Las mujeres que han sufrido la violencia de g\u00e9nero;<\/li>\n<li>Garantizar que sean atendidas de la mejor manera posible;<\/li>\n<li>Ayudar a estas mujeres a salir del ciclo de violencia;<\/li>\n<li>Proponer un enfoque estructural y anti-culpabilidad en la atenci\u00f3n a las mujeres<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70&#8243; down=\u00bb70&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bbDesafios-trabajadores\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Desaf\u00edos para los y las profesionales del sector<\/h3>\n<p>A menudo, uno de los principales problemas que se encuentran es el no saber identificar que estan atendiendo a una mujer que sufre violencia de g\u00e9nero. Esto acaba derivando al no tener herramientas suficientes para saber reaccionar cuando una mujer les cuenta su historia o cuando sospechan de una situaci\u00f3n de violencia.<\/p>\n<p>En la encuesta realizada con diferentes profesionales surgi\u00f3 la necesidad de mayor formaci\u00f3n en los siguientes temas:<\/p>\n<p>\u2212\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conocimiento sobre el ciclo de violencia<\/p>\n<p>\u2212\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Continuidad de la violencia<\/p>\n<p>\u2212\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00bfC\u00f3mo detectar una situaci\u00f3n de violencia?<\/p>\n<p>\u2212\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00bfC\u00f3mo establecer una relaci\u00f3n de igualdad, cuidado y confianza?<\/p>\n<p>\u2212\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00bfCu\u00e1les son las necesidades b\u00e1sicas de las mujeres que deben satisfacerse?<\/p>\n<p>Es necesario dar a conocer la informaci\u00f3n disponible y las iniciativas existentes sobre el terreno para promover una mayor cooperaci\u00f3n\/sinergias entre los agentes involucrados. Las preguntas que los y las agentes de acci\u00f3n e intervenci\u00f3n se hacen a menudo son las siguientes:<\/p>\n<p>\u2212\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00bfA qui\u00e9n debo dirigirme si me encuentro con una mujer que sufre violencia de g\u00e9nero?<\/p>\n<p>\u2212\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00bfCu\u00e1les son los recursos existentes?[\/vc_column_text][vc_empty_space]<blockquote class=' with_quote_icon' style=''><i class='fa fa-quote-right' style='color: #dc5b55;'><\/i><h5 class='blockquote-text' style=''>La estrategia b\u00e1sica consiste en hacer un balance de la situaci\u00f3n e identificar los recursos. La idea es empoderar a la persona, para que tome el poder en su vida. Por ejemplo, para superar los obst\u00e1culos administrativos, obtener informaci\u00f3n de un lugar adecuado, ganarse el respeto, etc<\/h5><\/blockquote>[vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #dc5b55;\">Trabajador social<\/span><\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70&#8243; down=\u00bb70&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb el_id=\u00bbRecursos-trabajadores\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Recursos para los y las profesionales del sector<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb]<div class=\"qode-accordion-holder clearfix qode-toggle qode-initial \">\n\t<h4 class=\"clearfix qode-title-holder\">\n<span class=\"qode-tab-title\">\n\t    <span class=\"qode-tab-title-inner\">\n        Aspectos clave para el \u00e9xito de la reinserci\u00f3n laboral de las mujeres enfrentadas a la violencia de g\u00e9nero    <\/span>\n<\/span>\n<span class=\"qode-accordion-mark\">\n    <span class=\"qode-accordion-mark-icon\">\n        <span class=\"icon_plus\"><\/span>\n        <span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n    <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n<div  class=\"qode-accordion-content \" >\n    <div class=\"qode-accordion-content-inner\">\n        [vc_column_text]Esta gu\u00eda destaca los principales pasos de una reincorporaci\u00f3n satisfactoria al trabajo, pone en perspectiva las definiciones, los contextos europeos y nacionales y los marcos legales (B\u00e9lgica, Francia, Rumania, Espa\u00f1a), e identifica indicadores comunes que facilitan el entendimiento mutuo entre los actores involucrados en el proceso de reincorporaci\u00f3n al trabajo.<\/p>\n<p>Disponible <strong><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/1.-guia_actualizada.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/strong>[\/vc_column_text]    <\/div>\n<\/div><h4 class=\"clearfix qode-title-holder\">\n<span class=\"qode-tab-title\">\n\t    <span class=\"qode-tab-title-inner\">\n        El medidor de violencia    <\/span>\n<\/span>\n<span class=\"qode-accordion-mark\">\n    <span class=\"qode-accordion-mark-icon\">\n        <span class=\"icon_plus\"><\/span>\n        <span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n    <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n<div  class=\"qode-accordion-content \" >\n    <div class=\"qode-accordion-content-inner\">\n        [vc_column_text]Esta herramienta de f\u00e1cil comprensi\u00f3n permite reconocer lo que es aceptable o no en una relaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Disponible <a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Recurso-2-El-medidor-de-violencia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>aqu\u00ed.<\/strong><\/a>[\/vc_column_text]    <\/div>\n<\/div><\/div>[vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70&#8243; down=\u00bb70&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bbDesafios-companias\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Desaf\u00edos para las compa\u00f1\u00edas<\/h3>\n<p>En Europa, una de cada tres mujeres ha sufrido abusos f\u00edsicos o sexuales, la mayor\u00eda de las veces por parte de su pareja o ex pareja. Esto significa que el empresariado ha estado, est\u00e1 o estar\u00e1 en contacto con una empleada que ha sufrido violencia de g\u00e9nero, ya sea en el trabajo o en el \u00e1mbito privado.<\/p>\n<p>Sin embargo, no es f\u00e1cil para una empresa hablar de la violencia de g\u00e9nero. A menudo se asume que se trata de un asunto privado y que el sector directivo no puede intervenir en este \u00e1mbito. No obstante, las empleadas pasan m\u00e1s de un tercio de su tiempo en el trabajo (a veces su \u00fanico lugar de interacci\u00f3n social fuera de su entorno dom\u00e9stico), siendo este un tiempo que pasan lejos de su agresor.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los impactos personales y sociales, la violencia tambi\u00e9n tiene consecuencias econ\u00f3micas. M\u00faltiples encuestas muestran hasta qu\u00e9 punto esta violencia afecta a la capacidad de trabajo de la v\u00edctima y de sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros: reducci\u00f3n de la productividad, aumento del absentismo, rotaci\u00f3n de personal, dimisi\u00f3n sin previo aviso, etc.<\/p>\n<p>Por lo tanto, es importante comunicar ampliamente el paper y el lugar que pueden ocupar las empresas y su personal en la lucha contra esta violencia. De hecho, posicionar el lugar de trabajo como un lugar seguro donde las v\u00edctimas pueden encontrar apoyo y referencias aumenta en gran medida el impacto de las iniciativas.[\/vc_column_text][vc_empty_space]<blockquote class=' with_quote_icon' style=''><i class='fa fa-quote-right' style='color: #dc5b55;'><\/i><h5 class='blockquote-text' style=''>Pedimos m\u00e1s empresas implicadas en la reinserci\u00f3n social y profesional de las mujeres, m\u00e1s fondos para desarrollar este tipo de proyectos y m\u00e1s viviendas para estabilizar la situaci\u00f3n de estas mujeres<\/h5><\/blockquote>[vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #dc5b55;\">Fondation Agir Contre l\u2019Exclusion<\/span><\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_separator type=\u00bbnormal\u00bb up=\u00bb70&#8243; down=\u00bb70&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb el_id=\u00bbRecursos-companias\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>Recursos para las compa\u00f1\u00edas<\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb]<div class=\"qode-accordion-holder clearfix qode-toggle qode-initial \">\n\t<h4 class=\"clearfix qode-title-holder\">\n<span class=\"qode-tab-title\">\n\t    <span class=\"qode-tab-title-inner\">\n        Estudios nacionales para conocer el impacto de la violencia de g\u00e9nero en el trabajo    <\/span>\n<\/span>\n<span class=\"qode-accordion-mark\">\n    <span class=\"qode-accordion-mark-icon\">\n        <span class=\"icon_plus\"><\/span>\n        <span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n    <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n<div  class=\"qode-accordion-content \" >\n    <div class=\"qode-accordion-content-inner\">\n        [vc_column_text]Para sensibilizar a la poblaci\u00f3n sobre la importancia de la reinserci\u00f3n laboral y el mantenimiento del empleo, es importante comprender el impacto que pueden tener el sector empresarial en esta lucha. Los estudios permitir\u00e1n tener cifras y convencer a toda la plantilla para que se comprometan en la lucha contra la violencia de g\u00e9nero que va m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1mbito privado.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Boleti\u0301n-Igualdad-en-la-Empresa-25-de-nov-di\u0301a-de-eliminacio\u0301n-de-la-violencia-contra-la-mujer-Igualdad-en-la-Empresa-2019.pdf\"><b>Bolet\u00edn Igualdad en la Empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> &#8211; 25 de nov, d\u00eda de eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer <\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Boleti\u0301n-Igualdad-en-la-Empresa-25-de-nov-di\u0301a-de-eliminacio\u0301n-de-la-violencia-contra-la-mujer-Igualdad-en-la-Empresa-2019.pdf\"><strong>(Igualdad en la Empresa, 2019)<\/strong><\/a><br \/>\n<\/span><b><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/La-insercio\u0301n-sociolaboral-de-las-mujeres-migrantes-vi\u0301ctimas-de-violencia-de-ge\u0301nero-Accem-2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La inserci\u00f3n socio-laboral de las mujeres migrantes v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero (Accem, 2021)<\/a><br \/>\n<\/b><b><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Estudio-sobre-mujeres-vi\u0301ctimas-de-violencia-de-ge\u0301nero-Comunidad-de-Madrid-2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estudio sobre mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero (Comunidad de Madrid, 2021)<\/a><br \/>\n<\/b><b><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Insercio\u0301n-laboral-para-mujeres-en-dificultad-mucho-ma\u0301s-que-un-trabajo-Cruz-Roja.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inserci\u00f3n laboral para mujeres en dificultad, mucho m\u00e1s que un trabajo (Cruz Roja)<\/a><br \/>\n<\/b><a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/servRecursos\/formacion\/Pymes\/Introducion.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Manual Interactivo para facilitar la inserci\u00f3n laboral de mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/b><\/a>[\/vc_column_text]    <\/div>\n<\/div><h4 class=\"clearfix qode-title-holder\">\n<span class=\"qode-tab-title\">\n\t    <span class=\"qode-tab-title-inner\">\n        Projecto CARVE    <\/span>\n<\/span>\n<span class=\"qode-accordion-mark\">\n    <span class=\"qode-accordion-mark-icon\">\n        <span class=\"icon_plus\"><\/span>\n        <span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n    <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n<div  class=\"qode-accordion-content \" >\n    <div class=\"qode-accordion-content-inner\">\n        [vc_column_text]El proyecto \u00abCompanies Against Gender Based Violence &#8211; CARVE\u00bb tiene como objetivo sensibilizar y prevenir la violencia de g\u00e9nero contra las mujeres mediante una amplia campa\u00f1a europea en la que participan las empresas. Los principales recursos del proyecto son 1) Estudios cualitativos nacionales que pretenden presentar el trasfondo legal y social, as\u00ed como la forma en que se trata la violencia contra las mujeres en cada uno de los pa\u00edses socios. 2) Una recopilaci\u00f3n de las buenas pr\u00e1cticas en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Disponible<a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CARVEguideCAST.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> aqu\u00ed<\/strong> <\/a>y <a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CARVE-national-report_SPAIN_CAST.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>aqu\u00ed.\u00a0<\/strong><\/a>[\/vc_column_text]    <\/div>\n<\/div><h4 class=\"clearfix qode-title-holder\">\n<span class=\"qode-tab-title\">\n\t    <span class=\"qode-tab-title-inner\">\n        Carteles CEASE    <\/span>\n<\/span>\n<span class=\"qode-accordion-mark\">\n    <span class=\"qode-accordion-mark-icon\">\n        <span class=\"icon_plus\"><\/span>\n        <span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n    <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n<div  class=\"qode-accordion-content \" >\n    <div class=\"qode-accordion-content-inner\">\n        [vc_column_text]Estos carteles se dirigen a todos los empleados de todos los niveles y pueden utilizarse de forma independiente y colocarse en diferentes lugares de la empresa.<\/p>\n<p>Disponible <strong><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/CEASE_Posters_ES1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a> <\/strong>y <strong><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Guidelines_action_kit_posters_ES1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed.<\/a><\/strong>[\/vc_column_text]    <\/div>\n<\/div><h4 class=\"clearfix qode-title-holder\">\n<span class=\"qode-tab-title\">\n\t    <span class=\"qode-tab-title-inner\">\n        Recursos digitales para profundizar    <\/span>\n<\/span>\n<span class=\"qode-accordion-mark\">\n    <span class=\"qode-accordion-mark-icon\">\n        <span class=\"icon_plus\"><\/span>\n        <span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n    <\/span>\n<\/span>\n<\/h4>\n<div  class=\"qode-accordion-content \" >\n    <div class=\"qode-accordion-content-inner\">\n        [vc_column_text]Estos recursos pueden compartirse con todos los empleados de todos los niveles para sensibilizarlos.<\/p>\n<ul>\n<li>Gu\u00eda de Actuaci\u00f3n Frente a la Violencia Machista &#8211; Punto Violeta haciendo click <a href=\"https:\/\/activproject.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/GuiaPuntoVioletaImprimir.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li>#MetziRadio, un proyecto del Teatro Arnau Itinerant 2020 con Metzineres, RavalTep y Vidda Priego, haciendo click <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=U9x4WZyLw5c&amp;list=PLHAFVwh9Z5mZqv8hvTJLRgSh3OX2Qc8X4&amp;index=2\"><strong>aqu\u00ed<\/strong>.<\/a><b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]    <\/div>\n<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb100px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h5>&lt;&lt;<strong>\u00a0 <\/strong><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/es\/recursos\/toolkit\/como-usar-el-kit-de-herramientas\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo usar el kit de herramientas?<\/strong><\/span><\/a><\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/es\/recursos\/toolkit\/\">Ir al mapa<\/a><\/strong><\/span><\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5&#8243;][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/5&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\"><strong><a href=\"https:\/\/activproject.eu\/es\/recursos\/toolkit\/paso-2-cubrir-las-necesidades-basicas\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Paso 2\u00a0<\/span><\/a><\/strong> &gt;&gt;<\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb100px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_single_image image=\u00bb1349&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00bb3\/4&#8243;][vc_column_text] Paso 1: Sensibilizaci\u00f3n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb10px\u00bb][vc_column_text]La violencia de g\u00e9nero no s\u00f3lo est\u00e1 presente en la esfera privada. Nos afecta a todas las personas. Sin embargo, persisten los estereotipos sobre las mujeres supervivientes&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1716,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1733"}],"collection":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1733"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2819,"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1733\/revisions\/2819"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activproject.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}